11月21日訊 英超官方宣布，官方規取工資英超俱樂(lè )部經(jīng)投票后決定引入球隊成本比率（SCR）和可持續性及系統韌性（SSR）規則，英超這是下賽一套新的財務(wù)規則，將于2026/27賽季生效，季引取代此前的入財盈利和可持續性財務(wù)規則（PSR）。此外，帽規關(guān)于是通過(guò)投票否設立類(lèi)似工資帽的規則最終未投票通過(guò)。
簡(jiǎn)單概括英超的官方規取工資財務(wù)新規，那就是英超俱樂(lè )部未來(lái)只能將收入的85%用于球員工資、轉會(huì )費和經(jīng)紀人費用。下賽
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【官方公告】
英超俱樂(lè )部投票通過(guò)一套將于2026/27賽季生效的官方規取工資新財務(wù)規則——球隊成本比率與可持續性和系統性韌性規則
在今日召開(kāi)的英超股東會(huì )議上，各俱樂(lè )部投票通過(guò)了一套將于2026/27賽季起生效的新財務(wù)規則。經(jīng)過(guò)廣泛磋商，俱樂(lè )部一致同意引入球隊成本比率（SCR）與可持續性和系統性韌性（SSR）方案，而針對上下錨定機制的提案則未獲得足夠支持。
球隊成本比率規則將把俱樂(lè )部的場(chǎng)上支出控制在足球營(yíng)收及球員銷(xiāo)售凈損益的85%以?xún)?。俱?lè )部可獲得30%的多年額度，用于突破85%的限制。使用該額度將產(chǎn)生征費，且額度用盡后必須嚴格遵守85%標準，否則將面臨體育處罰。
新SCR規則旨在推動(dòng)所有俱樂(lè )部追求更大成功，并使聯(lián)盟財務(wù)體系與歐足聯(lián)現行70%門(mén)檻的SCR規則接軌。新體系其他關(guān)鍵特性包括：透明的賽季中期監控與處罰機制、競技表現不佳的防護措施、超前收入的投資能力、增強的場(chǎng)下投資能力，以及通過(guò)聚焦足球成本降低復雜度。
可持續性與系統性韌性規則通過(guò)營(yíng)運資本測試、流動(dòng)性測試和正向權益測試三項指標評估俱樂(lè )部短中長(cháng)期財務(wù)健康度。
自2023年起，英超聯(lián)盟與各俱樂(lè )部攜手制定財務(wù)管控方案，以維護聯(lián)賽價(jià)值、保障競爭平衡、確保俱樂(lè )部可持續運營(yíng)。制定過(guò)程包含俱樂(lè )部股東層面深度磋商，征詢(xún)財務(wù)法律高管及專(zhuān)項工作組意見(jiàn)，并獲取獨立經(jīng)濟法律分析報告。
在規則制定過(guò)程中，俱樂(lè )部于2024年6月英超年度股東大會(huì )同意非約束性試行SCR與上下錨定機制。本賽季還持續開(kāi)展了SCR與上下錨定規則的影子監測，使聯(lián)盟與俱樂(lè )部能全面評估體系運行，包括歐足聯(lián)對應SCR條例的實(shí)施，并完成與職業(yè)球員工會(huì )、足球經(jīng)紀人等所有相關(guān)方的磋商。
現行盈利與可持續性規則將繼續實(shí)施至2025/26賽季結束。新財務(wù)體系完整規則將適時(shí)發(fā)布于《英超手冊》E章節。
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