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“最快女護士”張水華被醫院警告處分,指其存在違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休行為
作者:  |  字數:8294  |  更新時(shí)間:2025-12-10 15:36 全文閱讀
“最快女護士”張水華被醫院警告處分,最快指其存在違規兼職取酬、女護以虛假理由獲得調休行為由幸福的士張水華撲滿(mǎn) 發(fā)表在跑步區 https://bbs.hupu.com/running

12月9日晚間,有跑友公開(kāi)了福建醫科大學(xué)附屬第一醫院一份內部通報。被醫該通報標題為《福建醫科大學(xué)附屬第一醫院關(guān)于對張水華的告處處理決定》,明確指出張水華存在違規兼職取酬、其存取酬以虛假理由申請調休的違規違規行為,醫院對其作出警告處分,兼職處分期限為6個(gè)月,虛假行且張水華不得參與2025年度各項評優(yōu)評先。理由

處罰原因具體說(shuō)明

  1. 違規兼職取酬:張水華與某體育用品有限公司簽訂代言協(xié)議并獲取報酬,未按醫院規定履行兼職取酬報批程序,最快違反《福建醫科大學(xué)附屬第一醫院職工兼職管理辦法》相關(guān)要求。女護

  2. 虛假理由騙取調休:為參與馬拉松賽事,士張水華張水華多次申請調班,被醫已影響科室正常排班秩序。2025年11月1日,其以不實(shí)理由申請并獲批11月2日調休,實(shí)際前往湖北宜昌參加馬拉松比賽。該行為違背職業(yè)道德準則,導致科室需臨時(shí)調整人力配置,既增加了人力資源調配難度,也加重了其他同事的工作負擔,同時(shí)違反了其與醫院簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》相關(guān)約定。

醫院經(jīng)核查認定,張水華違規兼職取酬、以虛假理由騙取調休的行為,既擾亂了醫院正常工作秩序,也造成了不良社會(huì )影響。經(jīng)醫院研究決定,作出如下處理:一是給予警告處分,處分期限為6個(gè)月,處分期間不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位;二是取消其2025年度考核評優(yōu)資格。張水華是福建醫科大學(xué)附屬第一醫院護士。2025年8月底,她在哈爾濱馬拉松比賽中奪冠后,接受媒體采訪(fǎng)時(shí)哭訴,希望單位領(lǐng)導能支持其調休參與賽事,隨即引發(fā)廣泛輿論關(guān)注與討論。

12月9日晚間,有跑友公開(kāi)了福建醫科大學(xué)附屬第一醫院一份內部通報。該通報標題為《福建醫科大學(xué)附屬第一醫院關(guān)于對張水華的處理決定》,明確指出張水華存在違規兼職取酬、以虛假理由申請調休的違規行為,醫院對其作出警告處分,處分期限為6個(gè)月,且張水華不得參與2025年度各項評優(yōu)評先。

處罰原因具體說(shuō)明

  1. 違規兼職取酬:張水華與某體育用品有限公司簽訂代言協(xié)議并獲取報酬,未按醫院規定履行兼職取酬報批程序,違反《福建醫科大學(xué)附屬第一醫院職工兼職管理辦法》相關(guān)要求。

  2. 虛假理由騙取調休:為參與馬拉松賽事,張水華多次申請調班,已影響科室正常排班秩序。2025年11月1日,其以不實(shí)理由申請并獲批11月2日調休,實(shí)際前往湖北宜昌參加馬拉松比賽。該行為違背職業(yè)道德準則,導致科室需臨時(shí)調整人力配置,既增加了人力資源調配難度,也加重了其他同事的工作負擔,同時(shí)違反了其與醫院簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》相關(guān)約定。

醫院經(jīng)核查認定,張水華違規兼職取酬、以虛假理由騙取調休的行為,既擾亂了醫院正常工作秩序,也造成了不良社會(huì )影響。經(jīng)醫院研究決定,作出如下處理:一是給予警告處分,處分期限為6個(gè)月,處分期間不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位;二是取消其2025年度考核評優(yōu)資格。張水華是福建醫科大學(xué)附屬第一醫院護士。2025年8月底,她在哈爾濱馬拉松比賽中奪冠后,接受媒體采訪(fǎng)時(shí)哭訴,希望單位領(lǐng)導能支持其調休參與賽事,隨即引發(fā)廣泛輿論關(guān)注與討論。

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