10月6日《隊報》報道，皇馬新帥哈維-阿隆索上任后，隊報德里球隊內部已出現緊張跡象，皇馬其管理方式引發(fā)了一些核心球員的更衣戈不滿(mǎn)。
近期，現緊象羅不滿(mǎn)情緒通過(guò)多個(gè)事件顯現：維尼修斯在被換下時(shí)公開(kāi)抱怨；巴爾韋德因熱身時(shí)的張跡態(tài)度問(wèn)題被迫公開(kāi)辯解；羅德里戈和迪亞斯難以理解為何18歲小將馬斯坦托諾的出場(chǎng)順位直接排在他們之前；而貝林厄姆的主力位置也因居勒爾的出色表現而開(kāi)始動(dòng)搖。
法梅指出，解自己出這些緊張關(guān)系的場(chǎng)順根源在于阿隆索推行的“任人唯賢”和輪換政策，他曾明確表示“誰(shuí)配得上，無(wú)事位低誰(shuí)就上場(chǎng)”。生非室出
這一做法徹底顛覆了安切洛蒂時(shí)代穩固的隊報德里隊內等級，當時(shí)的皇馬核心球員們清楚自己的位置不可動(dòng)搖。
阿隆索至今已在比賽中使用了21名首發(fā)球員，更衣戈且從未排出過(guò)相同的現緊象羅首發(fā)十一人。除了庫爾圖瓦、米利唐、赫伊森、卡雷拉斯、瓊阿梅尼和姆巴佩等少數核心外，幾乎無(wú)人再擁有“不可動(dòng)搖”的地位。
面對這一局面，阿隆索公開(kāi)表示：“如果有人因為沒(méi)上場(chǎng)而失望，這很正常。我們感覺(jué)非常團結?！比欢?，法媒也提出了疑問(wèn)：在一個(gè)充滿(mǎn)強大個(gè)性的更衣室里，阿隆索這種基于競爭的鐵腕管理方式最終是會(huì )取得成功，還是會(huì )危及球隊的賽季目標。
10月6日《隊報》報道，皇馬新帥哈維-阿隆索上任后，球隊內部已出現緊張跡象，其管理方式引發(fā)了一些核心球員的不滿(mǎn)。
近期，不滿(mǎn)情緒通過(guò)多個(gè)事件顯現：維尼修斯在被換下時(shí)公開(kāi)抱怨；巴爾韋德因熱身時(shí)的態(tài)度問(wèn)題被迫公開(kāi)辯解；羅德里戈和迪亞斯難以理解為何18歲小將馬斯坦托諾的出場(chǎng)順位直接排在他們之前；而貝林厄姆的主力位置也因居勒爾的出色表現而開(kāi)始動(dòng)搖。
法梅指出，這些緊張關(guān)系的根源在于阿隆索推行的“任人唯賢”和輪換政策，他曾明確表示“誰(shuí)配得上，誰(shuí)就上場(chǎng)”。
這一做法徹底顛覆了安切洛蒂時(shí)代穩固的隊內等級，當時(shí)的核心球員們清楚自己的位置不可動(dòng)搖。
阿隆索至今已在比賽中使用了21名首發(fā)球員，且從未排出過(guò)相同的首發(fā)十一人。除了庫爾圖瓦、米利唐、赫伊森、卡雷拉斯、瓊阿梅尼和姆巴佩等少數核心外，幾乎無(wú)人再擁有“不可動(dòng)搖”的地位。
面對這一局面，阿隆索公開(kāi)表示：“如果有人因為沒(méi)上場(chǎng)而失望，這很正常。我們感覺(jué)非常團結?！比欢?，法媒也提出了疑問(wèn)：在一個(gè)充滿(mǎn)強大個(gè)性的更衣室里，阿隆索這種基于競爭的鐵腕管理方式最終是會(huì )取得成功，還是會(huì )危及球隊的賽季目標。
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