在歐冠新賽季聯(lián)賽階段即將打響之前，巴黎圣日耳曼體育總監路易斯-坎波斯于本周一做客RMC電臺節目《Rothen s’enflamme》，體育分享了他對俱樂(lè )部現狀、總監轉會(huì )政策和未來(lái)規劃的大巴看法。
回顧歐冠奪冠歷程
“奪冠的體育速度比我預想的要快一些。整個(gè)賽季，總監我們的大巴球隊成長(cháng)了許多。我還記得曾與恩里克和主席有過(guò)一次談話(huà)，體育當時(shí)我們一致認為，總監要在沒(méi)有歐冠奪冠壓力的大巴情況下逐步打造球隊。但恩里克卻說(shuō)：‘可我來(lái)這里就是體育為了贏(yíng)冠軍的?！?/p>
那是總監一個(gè)非凡的賽季，我要向俱樂(lè )部全體成員表示祝賀。大巴能親身經(jīng)歷那一天，體育見(jiàn)證巴黎全城為此沸騰的總監景象，真的無(wú)比美妙。但那都已是過(guò)去，我們現在要著(zhù)眼未來(lái)，繼續去贏(yíng)得更多重要的榮譽(yù)?！?/p>
“本賽季的一切我們都已提前預判”
“這支巴黎圣日耳曼隊的一大優(yōu)勢在于，我們能對各種情況做出提前預判。在贏(yíng)得歐冠冠軍之前，我們就已經(jīng)規劃好了一切：我們明確了轉會(huì )市場(chǎng)的操作方向，也清楚球隊將具備極強的競爭力，足以與任何對手抗衡。我們思路清晰，并且通過(guò)提前預判，為新賽季做好了充分準備?！?/p>
希望讓巴黎圣日耳曼青訓球員“融入一線(xiàn)隊”
“普瓦西（巴黎圣日耳曼青訓基地）是一個(gè)非凡的地方，這里堪稱(chēng)足球人才的搖籃。我們擁有極其優(yōu)越的訓練條件，必須好好利用這份資源。在青訓層面，我們也有機會(huì )讓更多出自巴黎圣日耳曼青訓的法國本土球員進(jìn)入一線(xiàn)隊。我們正在努力推動(dòng)年輕球員融入一線(xiàn)隊?！?/p>
盛贊恩里克的執教理念
“在巴黎圣日耳曼，有一個(gè)至關(guān)重要的‘鐵三角’：主席為俱樂(lè )部?jì)A注了全部心血；教練（恩里克）擁有用不完的精力，仿佛永遠動(dòng)力十足。我們曾共同探討如何重建球隊。恩里克的秘訣之一，在于我們擁有清晰的戰術(shù)風(fēng)格，球員們會(huì )反復演練戰術(shù)跑位。
當教練剛上任時(shí)，他對我說(shuō)：‘路易斯，今年球隊一定會(huì )有提升。等你看到球員們在場(chǎng)上的跑位時(shí)，你都會(huì )感到不可思議?！疫€記得在對陣里爾的一場(chǎng)比賽后，一名里爾球員對我說(shuō)：‘我完全看不懂你們的球隊，球員們仿佛無(wú)處不在?！療o(wú)論是談到哈基米（阿什拉夫）、右后衛位置，還是其他方面，我們的球隊都讓對手難以捉摸。這種戰術(shù)的不可預測性，給我們帶來(lái)了巨大的幫助?！?/p>
稱(chēng)對過(guò)去的轉會(huì )操作 “毫無(wú)遺憾”
“我們所有人都齊心協(xié)力投入工作，對于過(guò)去的轉會(huì )操作，我們毫無(wú)遺憾，我們完全按照既定計劃行事。教練（恩里克）不希望球隊陣容過(guò)于臃腫嗎？當然是的。在我的整個(gè)職業(yè)生涯中，每當我負責體育領(lǐng)域的工作時(shí)，都會(huì )認真傾聽(tīng)主教練的意見(jiàn)，這是我能取得成功的秘訣之一。我希望為教練提供支持，讓他們的足球理念能夠在球場(chǎng)上得以展現。恩里克明確提出了球隊的構建思路，他需要一名具備特定特質(zhì)的中后衛、一名新門(mén)將。如今巴黎圣日耳曼的戰術(shù)打法讓對手難以捉摸，這也讓我們更容易贏(yíng)得比賽?！?/p>
強調 “俱樂(lè )部才是真正的明星”
“俱樂(lè )部的核心政策是打造一支強大的團隊，俱樂(lè )部本身比任何個(gè)體都更重要。而這一點(diǎn)，在巴黎圣日耳曼已經(jīng)發(fā)生了轉變。多納魯馬的離開(kāi)是多種因素共同作用的結果。他所要求的薪水，是過(guò)去巴黎圣日耳曼的標準，而非現在的標準……我們的政策與球員的個(gè)人能力緊密掛鉤，你能力越強、貢獻越大，就能獲得越高的薪水。我們花了不少時(shí)間討論吉吉奧（多納魯馬）的續約問(wèn)題，若最終無(wú)法達成一致，我們就必須尋找其他解決方案。
為什么我們簽下了一名中后衛，而非另一名右后衛？因為如今我們的進(jìn)攻方式更加直接。我們需要的是一名身材高大、控球能力出色的球員，需要更多的戰術(shù)選擇和變化。真正的明星是俱樂(lè )部，是整個(gè)團隊。這是我們與管理層達成共識后確立的原則。我們并不排斥引進(jìn)球星，但前提是球星必須主動(dòng)適應巴黎圣日耳曼這一體系。我們正在協(xié)助恩里克將這一理念付諸實(shí)踐?！?/p>
“在巴黎圣日耳曼，你的過(guò)往成就不足以讓你穩坐主力”
“薪資政策對所有人一視同仁。俱樂(lè )部的穩定性不會(huì )因為某名球員想搞特殊而改變，我們會(huì )全力維護巴黎圣日耳曼的利益。我們始終渴望踢出精彩的比賽、贏(yíng)得勝利。在這一政策下，所有人都明白，教練不會(huì )依據球員的名氣或過(guò)往經(jīng)歷來(lái)安排首發(fā)位置。在巴黎圣日耳曼，你的過(guò)往成就不足以讓你穩坐主力，這是我們的既定方針?！?/p>
表示一旦有可能，便要 “讓巴黎圣日耳曼更具法國本土色彩”
“起初，理解多納魯馬的訴求并非易事。他是我們第一個(gè)開(kāi)啟續約談判的球員，但我們很快意識到，達成協(xié)議會(huì )很困難。教練（恩里克）當時(shí)表示，或許可以借此機會(huì )，讓球隊在控球時(shí)的實(shí)力變得更強。當我們有機會(huì )讓巴黎圣日耳曼更具法國本土色彩時(shí)，我們就會(huì )去做。這并非什么新鮮事。如果有符合球隊戰術(shù)需求的優(yōu)秀球員，我們會(huì )盡力將其招致麾下?！?/p>
在歐冠新賽季聯(lián)賽階段即將打響之前，巴黎圣日耳曼體育總監路易斯-坎波斯于本周一做客RMC電臺節目《Rothen s’enflamme》，分享了他對俱樂(lè )部現狀、轉會(huì )政策和未來(lái)規劃的看法。
回顧歐冠奪冠歷程
“奪冠的速度比我預想的要快一些。整個(gè)賽季，我們的球隊成長(cháng)了許多。我還記得曾與恩里克和主席有過(guò)一次談話(huà)，當時(shí)我們一致認為，要在沒(méi)有歐冠奪冠壓力的情況下逐步打造球隊。但恩里克卻說(shuō)：‘可我來(lái)這里就是為了贏(yíng)冠軍的?！?/p>
那是一個(gè)非凡的賽季，我要向俱樂(lè )部全體成員表示祝賀。能親身經(jīng)歷那一天，見(jiàn)證巴黎全城為此沸騰的景象，真的無(wú)比美妙。但那都已是過(guò)去，我們現在要著(zhù)眼未來(lái)，繼續去贏(yíng)得更多重要的榮譽(yù)?！?/p>
“本賽季的一切我們都已提前預判”
“這支巴黎圣日耳曼隊的一大優(yōu)勢在于，我們能對各種情況做出提前預判。在贏(yíng)得歐冠冠軍之前，我們就已經(jīng)規劃好了一切：我們明確了轉會(huì )市場(chǎng)的操作方向，也清楚球隊將具備極強的競爭力，足以與任何對手抗衡。我們思路清晰，并且通過(guò)提前預判，為新賽季做好了充分準備?！?/p>
希望讓巴黎圣日耳曼青訓球員“融入一線(xiàn)隊”
“普瓦西（巴黎圣日耳曼青訓基地）是一個(gè)非凡的地方，這里堪稱(chēng)足球人才的搖籃。我們擁有極其優(yōu)越的訓練條件，必須好好利用這份資源。在青訓層面，我們也有機會(huì )讓更多出自巴黎圣日耳曼青訓的法國本土球員進(jìn)入一線(xiàn)隊。我們正在努力推動(dòng)年輕球員融入一線(xiàn)隊?！?/p>
盛贊恩里克的執教理念
“在巴黎圣日耳曼，有一個(gè)至關(guān)重要的‘鐵三角’：主席為俱樂(lè )部?jì)A注了全部心血；教練（恩里克）擁有用不完的精力，仿佛永遠動(dòng)力十足。我們曾共同探討如何重建球隊。恩里克的秘訣之一，在于我們擁有清晰的戰術(shù)風(fēng)格，球員們會(huì )反復演練戰術(shù)跑位。
當教練剛上任時(shí)，他對我說(shuō)：‘路易斯，今年球隊一定會(huì )有提升。等你看到球員們在場(chǎng)上的跑位時(shí)，你都會(huì )感到不可思議?！疫€記得在對陣里爾的一場(chǎng)比賽后，一名里爾球員對我說(shuō)：‘我完全看不懂你們的球隊，球員們仿佛無(wú)處不在?！療o(wú)論是談到哈基米（阿什拉夫）、右后衛位置，還是其他方面，我們的球隊都讓對手難以捉摸。這種戰術(shù)的不可預測性，給我們帶來(lái)了巨大的幫助?！?/p>
稱(chēng)對過(guò)去的轉會(huì )操作 “毫無(wú)遺憾”
“我們所有人都齊心協(xié)力投入工作，對于過(guò)去的轉會(huì )操作，我們毫無(wú)遺憾，我們完全按照既定計劃行事。教練（恩里克）不希望球隊陣容過(guò)于臃腫嗎？當然是的。在我的整個(gè)職業(yè)生涯中，每當我負責體育領(lǐng)域的工作時(shí)，都會(huì )認真傾聽(tīng)主教練的意見(jiàn)，這是我能取得成功的秘訣之一。我希望為教練提供支持，讓他們的足球理念能夠在球場(chǎng)上得以展現。恩里克明確提出了球隊的構建思路，他需要一名具備特定特質(zhì)的中后衛、一名新門(mén)將。如今巴黎圣日耳曼的戰術(shù)打法讓對手難以捉摸，這也讓我們更容易贏(yíng)得比賽?！?/p>
強調 “俱樂(lè )部才是真正的明星”
“俱樂(lè )部的核心政策是打造一支強大的團隊，俱樂(lè )部本身比任何個(gè)體都更重要。而這一點(diǎn)，在巴黎圣日耳曼已經(jīng)發(fā)生了轉變。多納魯馬的離開(kāi)是多種因素共同作用的結果。他所要求的薪水，是過(guò)去巴黎圣日耳曼的標準，而非現在的標準……我們的政策與球員的個(gè)人能力緊密掛鉤，你能力越強、貢獻越大，就能獲得越高的薪水。我們花了不少時(shí)間討論吉吉奧（多納魯馬）的續約問(wèn)題，若最終無(wú)法達成一致，我們就必須尋找其他解決方案。
為什么我們簽下了一名中后衛，而非另一名右后衛？因為如今我們的進(jìn)攻方式更加直接。我們需要的是一名身材高大、控球能力出色的球員，需要更多的戰術(shù)選擇和變化。真正的明星是俱樂(lè )部，是整個(gè)團隊。這是我們與管理層達成共識后確立的原則。我們并不排斥引進(jìn)球星，但前提是球星必須主動(dòng)適應巴黎圣日耳曼這一體系。我們正在協(xié)助恩里克將這一理念付諸實(shí)踐?！?/p>
“在巴黎圣日耳曼，你的過(guò)往成就不足以讓你穩坐主力”
“薪資政策對所有人一視同仁。俱樂(lè )部的穩定性不會(huì )因為某名球員想搞特殊而改變，我們會(huì )全力維護巴黎圣日耳曼的利益。我們始終渴望踢出精彩的比賽、贏(yíng)得勝利。在這一政策下，所有人都明白，教練不會(huì )依據球員的名氣或過(guò)往經(jīng)歷來(lái)安排首發(fā)位置。在巴黎圣日耳曼，你的過(guò)往成就不足以讓你穩坐主力，這是我們的既定方針?！?/p>
表示一旦有可能，便要 “讓巴黎圣日耳曼更具法國本土色彩”
“起初，理解多納魯馬的訴求并非易事。他是我們第一個(gè)開(kāi)啟續約談判的球員，但我們很快意識到，達成協(xié)議會(huì )很困難。教練（恩里克）當時(shí)表示，或許可以借此機會(huì )，讓球隊在控球時(shí)的實(shí)力變得更強。當我們有機會(huì )讓巴黎圣日耳曼更具法國本土色彩時(shí)，我們就會(huì )去做。這并非什么新鮮事。如果有符合球隊戰術(shù)需求的優(yōu)秀球員，我們會(huì )盡力將其招致麾下?！?/p>
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